本校現有圖書館期刊資訊組圖書史料檔案職系薦任第7至第8職等專員1名缺額，經核准辦理內陞甄審，凡具有參加內陞意願者，請於115年3月4日(星期三)下午5時前檢齊相關證件送人事室彙辦，逾期視同放棄。詳細情形如下：
一、報名資格：
(一)現任本校「職員陞遷序列表」第五序列職務之組員、技士。
(二)具有政府採購法基礎(以上)訓練合格證書。
二、工作項目：
(一)綜理期刊資訊組業務。
(二)中、外文資料庫(含CONCERT聯盟)徵集、評估、招標/採購、廠商聯繫、合約簽訂、驗收、核銷等作業。
(三)中、外文期刊(含紙本與電子期刊)徵集、評估、招標/採購、廠商聯繫、合約簽訂、驗收、核銷等作業。
(四)統合圖書館自動化系統之管理與維護；系統功能評估、升級規劃、問題聯繫與排除、合約簽訂等事宜。。
(五)圖書館自動化系統期刊模組及電子資源管理模組管理、資料建置與維護。
(六)遠端讀者認證系統維護、問題聯繫與排除及合約簽訂。
(七)期刊、資料庫相關統計數據提供及填報。
(八)博碩士論文授權書電子檔建置、維護。
(九)每年辦理圖書館讀者滿意度問卷調查及校慶跳蚤書市活動。
(十)督導本館機房所有伺服器正常運作之維護、升級、評估規劃及資訊安全管理，並備援機房所有伺服器關機及重啟事宜。
(十一)督導本館各網站建置、更新與維護。
(十二)配合計算機與網路中心，辦理本館軟硬體資訊設施與網路維修事宜。
(十三)配合圖書館夜間及假日輪值。
(十四)其他交辦事項。
三、報名者應附資料：
(一)陞遷意願調查表正本。
(二)陞遷甄審資績評分表及工作項目、職務適任性等項目資績評分表。
(三)最近5年訓練進修資料(路徑：公務人員終身學習入口網/個人資料夾/學習時數/按年度：按此列印/與業務相關總學習時數)。
(四)專業技能或語言能力。
三、任現職、同職務列等或同一陞遷序列職務期間之訓練時數、獎懲統計說明：公告截止日前5年次月之1日起至公告截止日。
(舉例說明：公告截止日為114年11月13日，計算期間為109年12月1日至114年11月13日。)
四、陞任評分標準表「工作表現」、「職務歷練」及「發展潛能」評比項目說明欄所列由參加甄審人員提出佐證資料及現職服務單位主管或職缺單位主管評分。
※以上證件請檢附影印本1份，自行證明與正本無異並加蓋職名章；各項資績評分，俟人事室完成初評，另行通知確認簽名。
五、檢附陞遷序列表、陞任評分標準表、語言能力評分標準對照表供參。
人事室 敬啟